Coaches voor Coaches
Workshops waar je even stil mag staan.
In Nederland zijn we vaak zo bezig met presteren, rennen, en doelen halen dat we onszelf onderweg verliezen. Maar wat gebeurt er als je even stil mag staan? Stilstaan bij jouw rol als leider en coach. Wat speelt er achter de schermen in jouw team, en hoe kunnen we samen zorgen dat alles weer gaat stromen?
Als leider of coach focus je meestal op je team en je klanten – wij focussen op jou. Spelend van hoofd naar hart , bevlogen en diepgaand.
Onze klik is spelen en leren vanuit vrijheid en hartsverbinding.
Aanmelden
Een workshop waar je echt iets aan hebt
- Kom achter de belemmeringen die je op werk ervaart;
- Krijg waardevolle inzichten en praktische tools, die gelijk op de werkvloer ingezet kunnen worden;
- Kleine bijdrage waar alles bij in zit;
- Inspirerende locatie;
- Nog zoveel meer…
Wie zijn wij?
We komen beide uit een heel ander werkveld en voelen dat we ieder vanuit onze expertise aanvullend aan elkaar een prachtig veld neer mogen gaan zetten.
De workshop
De workshops zijn middels de methode “het nieuwe opstellen” van Hylke Bonnema Instituut voor opstellingen.
Door systemisch te werken ontdek je welke blokkades in jouw team of organisatie spelen en krijg je tools aangereikt om deze op te lossen.
word op de dag zelf opgehaald met het pondje en word verrast door de unieke locatie die we te bieden hebben.
Data waarop je met jouw vragen vanuit jouw rol als leider of coach aan de slag kunt.
15 november en 13 december.
We zullen ons vanuit het veld laten leiden naar voor wie de grotere opstellingen gedaan mogen worden op die dag.
🌱 Jouw investering voor deze dag €177,00
🌱 Volledig verzorgde dag inclusief een heerlijke vegetarische lunch en door de dag heen koffie/thee en versnaperingen.
Waar is het?
Ter hoogte van Nieuwveensjaagpad 78 te Nieuwveen
word je overgehaald met een pontje naar het land van Hans en Greet Rekelhof.
Wat doen opstellingen?
Opstellingen zijn de sleutels naar diepe onderstromen die ervoor zorgen dat je onbewust jezelf tegenhoudt in dat wat jij te doen hebt in de wereld. Wanneer je je daarmee kunt verbinden en deze doorvoelen laat je de blokkades vrij en ervaar je de ruimte en zelfliefde om te accepteren wat was waardoor je in het nu in jouw kracht kunt gaan staan.Onze ervaringen met opstellingen hebben ons geleerd om ons elke keer weer wat meer vrij te voelen en elke keer weer wat dieper in onszelf te laten landen. Dat is wat we iedereen gunnen …vrij en vol verwondering door het leven gaan.
We zullen op de dag zelf invoelen wie een persoonlijke opstelling krijgt.
Als representant in de opstelling van iemand anders, sta je ook altijd daar waar jezelf iets mag doorvoelen wat past bij jouw eigen thema’s.
Ik en mijn authenticiteit
✨De relatie met wie jij ten diepste bent
✨De verbinding met jouw hart en ziel
✨ Hoe kun je jouw innerlijk kind weer laten spelen?
Ik in verbinding met de ander
✨ Hoe blijf ik in verbinding met mezelf terwijl ik mij verbind met de ander
✨ Welke relatie wil ik eens onder de loep nemen?
✨ Kan ik vrij van oordeel en zonder verwachting naar de ander kijken?
Mijn droom realiseren
✨ Wat is er nodig om jouw unieke gave op de wereld te zetten?
✨Hoe kun je creëren wat jij te brengen hebt in de wereld?
✨Hoe breng je stroming in jouw bedrijf of werkgebied.
Heb je vragen?Neem dan even contact op middels mail of app, we horen je graag!
🌱 Wil je een coachingsgesprek voorafgaand aan de sessie, je bent van harte welkom. Dat kun je op de contact pagina van deze website aangeven. Coaching wordt gegeven door Greet.
🌱 Wil je je oriënteren op verandering in jouw bedrijf? Neem dan contact op met Tina. https://oureaconnect.com/onze-diensten/
Ben jij manager, directie of coach?
🌱Wil je jezelf ook eens vanuit deze positie onder de loep nemen?
🌱Of situaties die je tegenkomt in jouw werk op een diepere laag systemisch opstellen?
✨We nemen onszelf mee in het leiding geven, de verhoudingen vanuit het gezin van geboorte hebben jou gevormd zoals je nu bent. Door daar bewustzijn op te krijgen en te doorvoelen of jouw patronen nog helpend zijn voor jou persoonlijk en in jouw werksituatie kun je vanuit een veel natuurlijkere stroom leiding ervaren en geven.
✨Mogelijk ga je ook voelen dat patronen om aanpassing vragen waardoor je veel meer vanuit ontspanning kunt leven en van uit ontspanning gaat werken.
✨ Werkelijk de leiding nemen over jezelf waardoor jij als leider van nature staat voor jouw taak in het bedrijf en in jouw missie voor de wereld.
Wat kom je dan zoals tegen als patronen?
🌱Mogelijk ben jij veel te vroeg verantwoording gaan dragen in het systeem waarin jij geboren bent. Vaak ervaar je dan problemen met autoriteit. Je bent immers eigenlijk nooit kind kunnen zijn en hebt te vroeg te grote verantwoordelijkheid aangegaan. Door te doorvoelen waar de blokkades zitten, kun je deze laten gaan en sta je anders in de hiërarchie. Systemisch zeggen we dat je uit de bak / stroom van liefde bent gestapt. Je had in de onderstroom vanuit ouders liefde mogen ontvangen, alleen ben je gaan geven. Daarmee stap je uit de liefdes stroom die van ouder op kind mag gaan en zul je je leven lang harder werken dan dat goed is voor jou en wat past. Dat kun je niet veranderen, wel kun je dat doorvoelen en de oude laag van emoties daarover vrij laten stromen. Vanuit het nieuwe bewustzijn kun je het werkelijk anders gaan doen en kun ook jij liefde ontvangen. Daardoor zul je een veel krachtigere drager worden en mag je deze overlevingsstand die bij jouw kindstuk hoort ook echt laten gaan.
🌱Mogelijk deed jij er pas toe wanneer je lief en aardig was en je aanpaste. Als je deed hoe het hoorde in jouw familie systeem. En heb je nooit geleerd jezelf uit te spreken waardoor je nu als leidinggevende iedereen naar de zin wilt maken. Vaak ten koste van jezelf heel hard gaat werken om voor te doen hoe het hoort. Waarbij anderen achterover leunend jouw burn-out van verre aan zien komen en jij maar niet begrijpt waarom ze het niet oppakken zoals jij dat wel doet. Wat nou als je er gewoon wel toe doet, ook als je een andere mening hebt dan de anderen. Mag jij taken delegeren? Of doe je altijd zelf de eerste stap? Waardoor de rest er vanuit gaat dat het werk pas begonnen is als jij aan de slag gaat.
🌱Mogelijk ben jij enorm gehonoreerd op jouw instelling om ergens heel hard voor te werken. Doe jij altijd enorm je best en ben je daardoor gezien door je ouders. Mogelijk kon je niet heel goed leren, maar was je sociaal sterk. Daardoor ziet men leiderschapskwaliteiten in jou, alleen geloof je dat zelf nog niet echt en doe je iedereen voor hoe de lat hoog te leggen. Zo hoog dat de meeste van de werknemers het eigenlijk totaal niet meer ziet zitten om daar ergens in de buurt te komen van dat te kunnen voldoen. En haken ze eigenlijk stuk voor stuk af, omdat je niet gewend bent geweest gehonoreerd te zijn op dat jij goed genoeg was. Dat je dat nu ook slecht bij anderen kunt zien. Wat als jij mag voelen dat je werkelijk goed genoeg bent en van wie mag verwacht je dat eigenlijk nog te horen? Stel je eens voor dat je heel diep kunt ervaren dat je deze honorering op waardevol zijn aan jezelf kunt schenken. Waardoor je dat ook kunt gaan voelen bij de mensen waar je leiding aan geeft, zodat zij zich gewaardeerd voelen om wie ze zijn.